建议看完，避免踩坑！

具体有哪些呢？训哥儿freestyle时间到。

虚假宣传爱装逼

招聘转化把人欺

追逐概念不务实

贩卖焦虑吹挨踢

规模扩张质量降

当了婊子立牌坊

下面逐条解析，某些机构看了千万别上火。你上火，我也一个字儿不改。

Ps.头铁的代价是再次被删。本文首次创作于18年，更新于22年，并制作成视频在B站发布，然而被某机构搞掉了。再次更新，补发。且看且珍惜。

一、虚假宣传爱装逼

虚假宣传是IT培训行业公开的秘密，培训过的同学应该有所体会。但能有多虚假，非业内人士恐怕就想象不出了。拿最吸引小白的就业率来说，打开10家机构的网站，9家得在95%以上，一般还都带着小数点。

就业率98.7%

平均薪资12341

小白一看这机构挺牛逼

自己的人生仿佛迎来了转机

Ps.现在好像不敢那么夸张了，都知道行情不好，吹太过只会被嘲讽

不出意外的话训哥儿要来泼凉水了。

咱先不说真假，就当是真的，但有些前提机构绝不会告诉你。

找工作需要简历造假，一般两年经验起步，夸张的5年的都有。

机构看碟下菜，看你20出头刚毕业，就少整两年，碰到30来岁转行的，整个5年陈酿，直接总监级。这种事儿它们真干的出来。

唬住了就要50K，唬不住就要5K。要是真能唬住，立马你就成了机构的“励志案例”。

《选择大于努力，月薪3K打工人逆袭50K高级程序员，他经历了什么？》

培训5个月，包装5年经验，你说企业排斥培训生冤不冤？但不要以为企业是怨种。

有个东西叫试用期

不是唬住了就能躺鸡

关于被辞退的控诉，网上有很多，这里就不细说了。

训哥儿要说的是，你看看被辞退了，机构会不会说，会不会把案例下掉。

前段时间有粉丝跟训哥儿反馈它在某机构学的Java，初期就业倒是还不错。就业喜报立马就安排上了，结果俩月不到被开除一大半。

喜报会改吗？机构会说吗？

哪家机构都会有被辞退的，但哪家机构都闭口不谈。

以上还是抛开了真实性的前提下，真实性到底几何？

这样说吧，哪家机构真要能就业率98.7%，平均薪资12341，早就一统培训江湖了，也绝不会有那么多骂培训的了。

那么，机构宣传的到底是怎么回事儿呢？宣传嘛，懂得都懂。一般两种方法：

第一种是纯属虚构，随便伪造一些数据，反正无法核实；

第二种是以偏概全，比如只展示月薪一万以上的，偶尔掺点儿六七千的，真实性更佳。古玩做旧直呼内行！

之所以说10家里有9家，就是咱不能把话说死。

也有比较实在的机构，会公布真实就业信息，会告诉你有简历包装啥的。但坦诚度谁都有限，试用期被辞退的事儿基本没人会提。

除非它们不搞简历包装，当然，不包装的确实也有。

训哥儿16年入坑IT培训，啥样的机构我都见过，所以我不会一棒子打死。

这行套路多，但也有实在人。

爱装逼是怎么一说？小机构吹成大集团，大机构和BAT肩并肩。办培训班不是为了钱，一切都是为了学员，一切为了世界的美好明天。

它是癞蛤蟆上高速——楞充迷彩小吉普。

二、招聘转化把人欺

就是招转培，讲过很多次了。即打着招聘的幌子吸引求职者，忽悠其参加培训。

在招聘平台上发布薪资说得过去但又没什么要求的职位（比如Java实习生，设计助理等），吸引小白投递。

面试时所谓的“面试官”会通过各种手段诱导你对IT行业产生兴趣从而参加培训。

从招聘平台盗取你的信息，然后疯狂打电话推销的，有一个算一个，没一个好饼

除了线上“钓鱼”，这类机构还会在线下招聘会设套。

而且套路也在升级，巧立各种名目，什么“带薪实习，企业定制，岗前培训”等，再加个“保薪协议”，上当的小白那叫一个络绎不绝。

招转培是IT培训最为人所诟病的，因为就是纯纯骗人。

但有些机构明知如此，依然我行我素，为什么？因为不需要啥投入，只需不要脸，归根结底还是一个字——利。

搞臭的是整个行业，赚钱的却是自个儿

我赚钱就行，那管它洪水滔天

况且有人就爱上当，你来实在的他还不听你的呢

有句话叫傻子太多，骗子不够用了，可能有它的道理吧。

该套路如今不仅没有消失反而有发扬光大的趋势，不仅是IT了，视频剪辑，新媒体，反正各种工作，都可能会碰到“招转培”。

真是，乌龟吃煤炭——都是黑心小王八蛋。

总之，找工作遇到让你交钱的都是坑，真想培训也别去搞招转培的机构。

三、追逐概念不务实

人工智能火时，学Ai，成为国家紧缺人才；区块链火时，重磅首发，从入门到精通。

光这个首发，训哥儿当年就见过不下10家。

你还真不能把它们咋地，A机构说我北京首发，B机构说我上海首发，C机构说我四川省成都市武侯区玉林街道首发。

严谨如斯！！！

就跟机构官网罗列的合作企业一样。在淘宝开个店，说和阿里有合作，谁管呢？

人家就写个合作企业，总有学生会代入为就业合作。

还有更骚的，整个友情链接，挂上清华，北大。不知道的还以为它们和清北有关系呢。友链是啥？你自个儿建个网站，也能随便挂。把学生当傻子忽悠。

真是离谱学会了影分身术——离谱翻倍。大家猜猜是哪家？

这种培训机构和大厂的关系，和你用美团点个外卖的关系，估计能打个平手吧。

面向对象还没整明白呢，就幻想面向马云了。幻想之前咱不能忽视学历，现在要求211起步的遍地。

对大多数人而言，培训的尽头是外包。这方面，也不知道是外包成就了培训机构，还是培训机构成就了外包。

训哥儿说个让我最恶心的一次机构集体蹭热度事件。

18年芯片的事儿大家都知道，全国义愤填膺，可一些机构看到了商机，芯片培训搞起来。

名字起的那更叫一个响亮——中国“芯”！！！

鸭子。

它们真能够培训？真打算培训？到现在我也没见它们整出来课程。

拉大旗，扯虎皮，不学的看到了会觉得他们有实力，有情怀，想学的去咨询了它就引导你学别的。

这叫先把人钓上来再说。

这种套路现在也有，碰到过的小伙伴可以点个赞了。

训哥儿始终认为，教育行业比其他行业更加需要责任心，然而无良机构却毫无踏踏实实搞教育的情怀和耐心，什么概念火，就去蹭什么，“挂羊头，卖狗肉”属实被他们玩明白了。

但这种机构往往活的还很好，为什么呢？这题留给大家。

四、贩卖焦虑吹IT

打开培训机构的公众号，会看到很多贩卖焦虑的文章，比如：

《你的同龄人正在抛弃你》

《毕业一年后，我连生病买药的钱都没有》

《表弟月薪20K，而我还在混日子》

目的就是为了让你产生焦虑，焦虑了，就会有人“病急乱投医”，下一步机构就要开药方了。

IT一转，告别风险。

不过现在焦虑已经不需要贩卖了，在各种因素下，已经成了当代年轻人的出厂设置。

因此，机构现在更多的是在开“药方”上，即鼓吹IT，比如：

核心指导思想就是，转行互联网，买车又买房，不来学IT，你就没出息。

好家伙，视频剪辑培训说不学剪辑要被淘汰，写作训练营说不会写作要被淘汰，英语培训说英语不好要被淘汰。

长这么大，我是天天被淘汰，我活着还有什么意思？西凉河在哪儿？

据GitHub数据，截至2021年，中国有755万程序员，占全国人口的0.54%，合着剩下的99.46%都要被淘汰是吧？

这我就不懂了，销售那嘴巴巴的，他咋不培训呢？渡人不如渡己呀，而且近水楼台，赶紧培训120天，挑战年薪30W去呀。还有那些讲师，IT行业前途无量，你做啥讲师呀？

要说这些机构真不容易，全都放弃自己的前途，只为给大家一个好归宿。他真的，我又哭死。

想要学编程，学设计，学剪辑，都没毛病，训哥儿也非常支持学习一项技能。但要不要将其作为职业，则需要慎重考虑了。

并且要不要学和要不要培训以及要不要去某家机构培训，是递进关系，别本末倒置。

IT行业薪资高是真的，但它也存在着较大的不稳定性。学IT是一种选择，但不是唯一出路。培训是一种途径，但不能当做救命稻草。

五、规模扩张质量降

在职业教育领域，单纯的以大小论好坏，那是无知的表现。

训哥儿16年入行，随着了解的深入，愈发不会唯大小论。

论大小，达外是目前国内最大的，达外之前是南大黑鸟，这哥儿俩现在啥口碑？不能说声名远扬吧，只能说是人人喊打（不过24年达外将成人IT培训业务剥离，上市公司名称变更为童程童美，搞少儿编程去了。成人业务外包了，只是还打着达外的旗号招生，论招生量可能不是第一了）。

机构扩张的过程就是控制教学质量下降的过程，这是行业发展规律。

如果你在这行工作过，就会理解这句话内在逻辑。

开班是为了赚钱，想要赚更多的钱，必然要扩大规模。而随着规模扩张，管理会愈发困难，核心也会被稀释。

职业技能培训不是互联网，不适用强者愈强。

这是个什么行业？这是个你在同一家机构上同一门课程，不同的讲师学习效果就可能大不一样的行业。

听懂掌声。

100人的时候，创始人亲自上阵，严把教学；

1000人的时候呢？核心团队或许还hold住；

1万人的时候呢？10万人的时候呢？股东要你交一个漂亮的财务报表的时候呢？

人数还只是因素之一。

估计有人会说白马，说到白马，就更是一个典型了。

它是怎么起家的？它是11年传智推出的子品牌。靠的是筛选考核，把控了生源质量，做的是掐尖培优。

看看当年的白马入学要求，一写二学三考四面。

估计现在白马的员工大部分都不清楚。此举使其奠定了良好的口碑，甚至知乎都有“白马有传说中的那么好吗”这种离谱问题。

当年白马一年才招多少人？后来规模逐步扩大，要求逐步放宽。再后来大家都知道了，考核，申请通通没了，初高中零基础照单全收。

清华分数线要是200，还能是清华吗？

此白马已经不是彼白马了，从17年走资本路线之后它就变了。

然而白马现在吹得倒是比以前厉害了，那训哥儿再说个一般人不知道的。

据其招股书显示，白马员工的学历结构中，硕士及以上41人，仅占比1.78%，大专及以下占了50.3%。

你再去看看它们官网怎么写的。看官网，那个个是

小母牛踩电线——牛逼带闪电

吴京踩了周杰伦——京踩绝伦

王宝强喝醉了踩狗屎上——屎上醉强

当然，横向对比，就是和达外、黑鸟、千坑比，白马还是能打的。

它们的资源分享训哥儿也很赞赏。

你说它是为了引流也好，实际培训和录的课有差异也好，但总好过坑蒙拐骗，况且很多人确实受益了。所以，活该人家B站粉丝多。

对了，不以大小论好坏不是说大的就不行，小的就行，别乱脑补。要多维度，综合对比。

六、当了那啥立牌坊

每家机构都是为了赚钱，每家都不说自己是为了赚钱，仿佛都是为了理想，为了情怀。

什么“黄埔军校”，”用良心做教育“，”有情怀、有良知的培训机构“。

猪八戒戴眼镜——你装什么大学生？

对着种猪站流哈喇子——您也配吗？

为了理想？为了情怀？IT培训机构的理想和情怀就是含泪收每名学员21800块！

开公司，为赚钱，无可厚非，甚至天经地义；

开公司，为赚钱，不承认，有点那啥；

开公司，为赚钱，不承认，还装出一副为了天下苍生的姿态，是不是就有是传说中的那啥了？

那啥呀？那啥呗！

再说下去，又该给我发律师函了。

从19年训哥儿就开展了机构测评，是采访4-6名该机构学员的综合真实反馈。

因为过于真实，被各种投诉，给我发律师函的还真有。对，就是前面说的试用期被开除一大半的那家。

我一个字不改，也没怎么着。因为都是真的，你吓唬谁呀。

不过这些无良机构倒是很能删帖，这是个产业链，钱到位啥事儿都能办。这点训哥儿确实胳膊拧不过大腿，B站上有点尺度的视频快被删完了。

这篇文章完全可以分成6段来发，因为现在的人越来越没耐心。B站讲几句，小红书上做个图，一帮人点赞，深度分析反而没人看。

比如我知乎的这篇问答，认真看完能再被坑算我输，然而......前几年还好，后来肝了个UI的，无人问津。

反倒让一些机构水军赚到了，因为很多都是从我这儿抄的，转到小红书上，立马就有小白觉得，WOW，好专业喔。

确实专业，专业抄袭。

但训哥儿还是坚持深度，因为我希望关注我的小伙伴都是理性的，能独立思考的。培训不是小事儿，花点时间了解透彻不吃亏。

你没耐心，咱俩无缘。

而且我想做别人做不到的事情，什么机构对比图，谁在我这扒点信息都能做。但真正的机构测评，一般人还真整不了。

我能整，是因为我粉丝分布在各个机构，哪里都是信息源，就像滚雪球一样。

那些半瓶子醋做得了吗？它拿啥做呀？不过它们会抄，我也麻了。

原创不易，讲真话更难。有帮助，请三连，你的支持，是训哥儿的动力。我是训哥儿，关于IT培训，训哥儿只讲真话。关注我，不踩坑！

训哥儿，16年入坑IT培训。因：

看不惯IT培训行业的乱象；

看不惯某些机构只为赚钱，不为学生的态度；

不想看到学生被忽悠；

不想看到学生培训后找不到工作；

不想看到IT培训成为骗子的代名词。

遂脱离机构，开启了讲真话的征程。致力于抹平培训行业信息差，做学生和靠谱机构的链接者。希望我做的这些，能使你受益。

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愿不再有学生被坑，愿这个行业少点套路，多点真诚！返回搜狐，查看更多